既になんらかの福利厚生保険に加入している企業の社長・担当者に「なぜ加入しているのですか？」と聞くと大抵「役員・従業員の万が一の際の保障のため」という回答が帰ってきます。 正論です。間違ってはいませんが、福利厚生保険はそれだけの目的ではもったいない。

　　「企業防衛」
　　「人材のつなぎとめ」
　　「いい人材の採用」
　　「退職金積立」
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活用方法は様々です。
せっかく支払う保険料ですから、経営に活きる保険にしませんか？
法人専任ＦＰがお手伝い致します。